+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

2 сотрудника работают на 0 5 ставки

2 сотрудника работают на 0 5 ставки

Скачать образец штатного расписания совместителя на 0,5 ставки. Скачать образец штатного расписания с надбавками. Скачать образец штатного расписания со схожими должностями. Скачать образец штатного расписания с неполными ставками. При заполнении расписания возникает вопрос — можно ли в штатное расписание ввести должность на 0,5 ставки?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли направить в командировку сотрудника, который работает на 0,5 ставки?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Подскажите, пожалуйста. Работник работает на 0,5 ставки. Когда делаем начисление заработной платы, программа считает, что норма его времени равна норме времени, как при полной ставке по графику, например, по шестидневке.

Почему программа не учитывает, что он работает на 0,5 ставки? Неужели ему нужно отдельно составлять индивидуальный график? Скопировать ссылку Перейти.

Для таких сотрудников нужно создать свой график работы, где в режиме "настройка вручную" указать кол-во часов в неделю, например Неполное раб. Все таки правильный, и главное рабочий совет это 2 - при таком графике правильно учитывается и норма времени, и оклад, единственно проверьте предпраздничные дни - в такие дни программа будет уменьшать норму времени на час, если в графике указать "учет праздничных дней".

AlexO Mamakan 19 Да, подтверждаю, что все считается правильно, если сделать как в 2. Единственное неудобство заметил, что в произвольных формулах расчета нет параметра "Ставка" и нельзя что-то рассчитать пропорционально количеству занимаемых сотрудником ставок. Да, не очень-то удобно.

Вообще, где хоть 1с-ка учитывает ставки. В больничном, я так понимаю, тоже проблемы. Эти ставки нужны для штатного расписания. Andy Делаете так Ставка - 0. Может кно-нибудь делал хоть что-нибудь с этими ставками? А то ситуация получается оччень интересная в 77 было очень много людей именно не только на 1 ставку, но и на 0,5 и на 0,75 и на 0,25 ставок.

Все подвязано к этим графикам. Согласна, что все это не удобно. И куча графиков действительно не радует бухгалтеров. Fruit83 28 Да, минус зарплате на 8-ке. Простейшую вещь не реализовали - оклад на ставку делить. Столько минусов в этой восьмерке, уже бесит. Да не минусы это вовсе, все нормально в 8-ке. Вот 7-ка это один большой минус уж точно.

Оч сложно старожилам 7-ки объяснять порядок нормального ведения учета. А зачем плодить графики? Объяснили же, что ставки нужны только для контроля штатного расписания. Другое дело, если сотрудники работают неполный день или неполную неделю. StalkerAkella 8 Во первых для таких работников должен быть вид расчета не "оклад по дням", а "оклад по часам", иначе система будет серавно считать полную зарплату 2. Кол-во ставок указанных при приема на расчет не влияет, только на штатку. RealSurfer 35 Из-за сокращения времени работы в предпраздничный день на 1 час при часовой рабочей неделе не получится так, что фактически отработанное время будет составлять ровно 0,5 от нормы времени.

Отсюда и копейки в конечном результате. При использовании произвольной формулы расчета для показателя "Тарифная ставка месячная" в реквизите "Порядок ввода показателя" должно стоять значение "Вводится только при кадровых изменениях".

Обратите внимание, что в этом случае потребуется перенастроить график работы для такого сотрудника, а именно указать в настройках графика, что норма времени рассчитывается по этому графику. В этом случае будет получаться ровная сумма. Да нет, может быть и "оклад по дням", но тогда в графике нужно не неполный рабочий день, а неполную рабочую неделю, что, на мой взгляд, еще проблематичнее. У нас при вводе полной ставки и половинного графика возникла проблема с начислением отпуска брал двойное начисление.

Так что мне тоже кажется, что лучше оклад делить. Тоже возник подобный вопрос, будем разбираться! Ставки в ЗУП для штатного расписания и для распечатки кадрового приказа Для расчета оклада ставки не используются.. Создайте новый график работы для 0,5 ставки.. E-mail: Введите ваш E-mail. Пароль: Введите ваш пароль Забыли свой пароль? Код подтверждения: Выслать код повторно.

Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору. Списание продукции в минус КА 2. Вакансии Архитектор 1С Нижний Новгород зарплата от руб. Полный день. Разработчик 1С Нижний Новгород зарплата до 90 руб.

Консультант-аналитик 1С Москва зарплата от руб. Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета Санкт-Петербург По совместительству. Консультант-аналитик 1С Москва зарплата до руб. Отвечаем на вопросы. Служба поддержки. Часто задаваемые вопросы По какому продукту у вас вопрос? Напишите номер. Я принимаю пользовательское соглашение.

Прием на 0,5 ставки основного работника

Что делать если по результатам за месяц работник отработал больше нормы установленной приказам про неполный рабочий день? Страшнее законодательства в Украине есть только практика его применения. Подскажите, приказ нужно писать только за 2 месяца до вступления в силу?? А директор глав.

При приеме на работу на 0,25 ставки прежде всего необходимо определить, принимается ли работник по основному месту работы или по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК. В настоящей статье рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки лиц по основному месту работы.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Прежде всего отметим, что такого понятия, как ставка, трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку.

0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена.

Работник переводится на неполное рабочее время на постоянной основе, уменьшается ставка.

Акция месяца 8 88 Можно ли направить в командировку сотрудника сроком на 5 календарных дней, который работает на 0,5 ставки? Может ли сотрудник работающий на 0,5 ставки отказаться от направления в командировку сроком на 5 дней, так как ему установлен график работы с понедельника по среду, а с четверга по воскресенье у него выходные дни. А так же есть сотрудники которым установлена пятидневная рабочая неделя с нормой 20 часов в неделю. Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата.

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда? В настоящее время правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв на обед может не предоставляться работнику, так как установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов.

Как заполнить штатное расписание на 0.5 ставки

Просмотр полной версии : Всех на 0,5 ставки!!!!!!! Директор хочет всех сотрудников перевести на 0,5 ставки. Чем это грозит предприятию? Могут ли возникнуть вопросы у проверяющих органов?????

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ставить ставки на 1xbet подробный разбор для новичка ставки на футбол ставка на спорт

.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

.

robbymaria.com › Статьи › Заработная плата.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inacorid

    Что за бред несёте,всё заключается в количестве денег которые придёться потратить на растаможку.

  2. Аристарх

    А можно Вас попросить дать чётко все ссылки на законодательные акты согласно этого вопроса?

  3. isthinasu79

    Данный адвокат про протоколы задержания, доставления, обыска наверное не слышал, которые полицейский обязан составит по отношению к гражданину. я так понимаю это видео и канал в целом для тех, у кого за душой не чисто. то есть не для меня.

  4. Аким

    7 гбддшников посмотрели видос)

© 2018-2020 robbymaria.com