+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если стоимость путевки в санаторий частично оплатил работодатель

Содержание страницы Кто может дать льготную путевку Источники для финансирования курортного оздоровления Бухгалтерский учет предоставленных путевок Налоговые нюансы. Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение. Иногда это доступно и для членов семей сотрудников. В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье. Предоставить трудящимся возможность оздоровиться в санатории бесплатно или с частичной компенсацией стоимости путевки могут:. Такая возможность должна быть предусмотрена исполнительными органами организации и отражена в нормативной документации, например, в коллективном договоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как направить работника на санаторно-курортное лечение за счет работодателя?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвалиды, наконец получившие путевки в Боровое, сбегают из санатория

База для исчисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье НК. Выплаты в виде возмещения работодателем стоимости путевок работникам и стоимости проезда работников организации на общественном транспорте в статье НК не поименованы. Таким образом, учитывая, что на упомянутые выплаты действие статьи НК не распространяется, данные суммы подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Законопроект с поправками в Налоговый кодекс, дающими право уменьшить базу по налогу на прибыль на расходы по отдыху работников, прошел первое чтение в Госдуме. Документом предлагается разрешить учитывать в размере фактически произведённых расходов по налогу на прибыль услуги по организации туризма и отдыха на территории России, но не более 50 тысяч рублей в совокупности за налоговый период на каждого работника. Но речь идет только об организованном туризме - учесть можно будет расходы по договору о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором турагентом в пользу работников.

Подобные расходы, по мнению авторов законопроекта, являются для работодателей экономически обоснованными, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищённым работникам, например, многодетным, имеющим малолетних детей и т. Правительство РФ законопроект поддержало, но отметило, что инициатива в ходе своей реализации приведёт к образованию выпадающих доходов в региональных бюджетах, ведь туда будут недопоступать доходы по налогу на прибыль.

В статье аудитор рассказывает на примерах, как в разных ситуациях компании должны учитывать путевки, которые покупают для детей своих сотрудников. Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами облагается страховыми взносами.

Причем не зависимо от источника финансирования. Такие разъяснения привел Минтруд РФ в письме от Чиновники объяснили свою позицию так: в перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, не указана оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников с вредными условиями. А сам перечень необлагаемых выплат является исчерпывающим. Таким образом, даже если путевки приобретены за счет средств ФСС, то они, по мнению Минтруда, все равно должны облагаться страховыми взносами.

Как сообщают в ЛДПР, депутаты Владимир Жириновский и Алексей Диденко считают необходимым дополнить действующий закон о туризме нормой о возмещении стоимости туристического продукта в сфере выездного туризма в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы. В настоящее время в законе отсутствует условие, предусматривающее возможность возврата стоимости туристского продукта в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы.

Согласно проекту, если договор о реализации турпутевки расторгается до начала путешествия и это связано с наступлением обстоятельств, которые свидетельствуют о возникновении в стране пребывания угрозы безопасности жизни и здоровья туристов, тогда заказчику возвращается полная стоимость путевки. Как отмечают авторы законодательной инициативы, в случае возникновения подобных ситуаций российские туристы за рубежом оказываются в небезопасной ситуации, кроме того, туристическая поездка остается испорченной.

Сенаторы предложили разрешить работодателям включать расходы на туристические путевки для работников в базу налога на прибыль. Проект закона предлагает предоставить работодателям право учитывать в базе налога на прибыль затраты на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории России, понесенные в пользу работников и членов их семей.

Расходы по договорам с туроператорами о реализации туристского продукта будут включаться в состав расходов на оплату труда. Ведомство отмечает, что суммы компенсации оплаты организацией стоимости путевок детям, не достигшим возраста 16 лет, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории РФ, освобождаются от НДФЛ, независимо от наличия трудовых отношений между организацией и родителями детей.

ФАС указал, что сотрудники заявителя являются государственными гражданскими служащими, поэтому на них распространяется действие законодательных актов города Москвы, в частности, закона, устанавливающего дополнительные государственные гарантии государственным служащим. Компенсационная выплата за неиспользованную санаторно-курортную путевку является выплатой денежных средств взамен предоставления в натуре санаторно-курортной путевки государственным гражданским служащим города Москва.

Установленные законодательным актом субъекта Российской Федерации компенсации направлены на восполнение государственному служащему его физических и моральных затрат, связанных с исполнением служебных обязанностей предоставляется именно в связи с осуществлением данных обязанностей.

При этом следует учитывать целевой характер компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, поскольку данная компенсация направлена на предоставление государственному служащему возможности самостоятельного выбора форм и способов отдыха лечения , в том числе, не только в период нахождения в отпуске, но и в период осуществления должностных полномочий государственного служащего.

Включение указанных выплат в базу, облагаемую страховыми выплатами, поставило бы в неравные условия сотрудников, которым были предоставлены санаторно-курортные путевки в натуре , и сотрудников, которым они не предоставлялись, а была выплачена компенсация, что не соответствует конституционным принципам равноправия.

ФАС указал, что компенсационная выплата за неиспользованную санаторно-курортную путевку является выплатой денежных средств взамен предоставления в натуре санаторно-курортной путевки государственным гражданским служащим города Москва. Довод кассационной жалобы о том, что физическое лицо во время отпуска не исполняет трудовых обязанностей, в связи с чем не несет затрат, связанных с их выполнением, несостоятелен.

Установленные законодательным актом субъекта РФ компенсации направлены на восполнение государственному служащему его физических и моральных затрат, связанных с исполнением служебных обязанностей предоставляется именно в связи с осуществлением данных обязанностей. При этом следует учитывать целевой характер компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку, поскольку данная компенсация направлена на предоставление государственному служащему возможности самостоятельного выбора форм и способов отдыха, в том числе, не только в период нахождения в отпуске.

Включение указанных выплат в базу, облагаемую страховыми выплатами, поставило бы в неравные условия сотрудников, которым были предоставлены санаторно-курортные путевки в натуре , и сотрудников, которым они не предоставлялись, а была выплачена компенсация. Актуальный отпуск для бухгалтера — Клерк. Ру, В Красноярском крае на прошедшем заседании регионального правительства утверждена средняя стоимость путевок в загородные оздоровительные лагеря на текущий год, которая составляет 12 рублей.

Данная сумма включает в себя увеличение расходов на питание детей, а также оплату их страхования, приобретение медикаментов, заработную плату сотрудников лагеря, в том числе стимулирующие выплаты для педагогических работников, текущие расходы оздоровительных учреждений. Ведомство отмечает, что поскольку суммы компенсации в пользу самих работников за приобретенные ими путевки для членов своей семьи осуществляются плательщиком страховых взносов - работодателем в рамках трудовых отношений с работником и не относятся к выплатам, не подлежащим обложению страховыми взносами, то и указанные суммы облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Что касается ситуации, в которой оплата стоимости путевок производится плательщиком страховых взносов непосредственно членам семьи работника, которые не состоят с организацией в трудовых отношениях с ними не заключены гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг , то суммы такой оплаты не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В Приморском крае родители школьников, побывавших на организованном отдыхе, могут получить компенсации за путевки, напоминает пресс-служба краевой администрации. На организацию отдыха и оздоровления детей в этом году в краевом бюджете предусмотрено почти миллионов рублей, из которых большая часть приходится на компенсационные выплаты родителям части расходов на оплату стоимости путевок.

В текущем году размер компенсации составляет 10 тысяч рублей на отдых одного ребенка из семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, установленного в крае. Семьи, чей доход превышает краевой прожиточный минимум, получат в виде компенсации по 8 тысяч рублей на каждого ребенка школьного возраста.

Для получения компенсации родителям необходимо обратиться в территориальные отделы опеки и попечительства и предъявить оригиналы и копии паспорта, свидетельства о рождении ребенка, а также оригиналы путевки и чека, подтверждающего ее приобретение.

Кроме того, с этого года стало возможным приобрести путевки в загородные и санаторные лагери Приморья по льготным ценам.

Свыше 16 тысяч рублей — не более 8 тысяч. Разницу компенсируют из краевого бюджета. На сегодняшний день 7 загородных лагерей края уже получили субсидии в размере 3,5 миллионов рублей, отмечается в сообщении Приморского края. Какой работник откажется отдохнуть по путевке за счет работодателя? И даже если частично придется оплатить путевку самому, это все равно лучше, чем отправиться в отпуск полностью за свой счет.

Однако компания, кроме благодарности со стороны работников, от такого шага получит еще и дополнительную нагрузку по обязательным платежам. В письме отмечается, что стоимость путевки на базу отдыха, за исключением туристской, оплаченная организацией своему сотруднику, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 9 статьи Кодекса. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. Мониторинг данных Росстата. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Оплата путевок и проезда сотрудников в общественном транспорте облагается взносами. Отдохнем за счет работодателя? Расходы на путевки будут уменьшать базу по налогу на прибыль. Путевки для детей сотрудников: учет и налоги. Оплата путевок работникам с вредными условиями труда: начисляются ли страховые взносы.

Туристам вернут стоимость поездки при форс-мажорах. Заботливым работодателям позволят уменьшать налог на прибыль. Работодатели смогут учесть затраты на приобретение турпутевок.

Компенсация стоимости путевки на лечение ребенка освобождена от НДФЛ. Выплаты за неиспользование санаторно-курортной путевки не облагаются страховыми взносами. Компенсация за неиспользованную путевку не облагается страховыми взносами. Ссылки по теме: Актуальный отпуск для бухгалтера — Клерк.

В Красноярском крае утверждена средняя стоимость путевки в оздоровительный лагерь. Компенсация стоимости путевки для члена семьи работника облагается страховыми взносами. В Приморском крае родители школьников получают компенсации за детские путевки. Путевка работнику за полцены: последствия для компании. Стоимость путевки на базу отдыха, купленной сотруднику, не облагается НДФЛ.

Заключение договора работодателя с санаторием необязательно, работодатель может предусмотреть приобретение путевки самим работником. Однако указанная выше обязанность по инициативе работодателя может быть установлена коллективным, трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом организации ст.

Какой работник откажется отдохнуть по путевке за счет работодателя? И даже если частично придется оплатить путевку самому, это все равно лучше, чем отправиться в отпуск полностью за свой счет. Однако компания, кроме благодарности со стороны работников, от такого шага получит еще и дополнительную нагрузку по обязательным платежам. Посмотрим, каковы будут последствия.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Лето — пора отпусков, поэтому многие компании, стремясь поощрить своих работников, приобретают для них и их детей путевки в санатории и спортивные детские лагеря. Но у такого благого намерения есть и обратная сторона — налоги. Ведь путевка является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме, а с доходов работник должен заплатить НДФЛ, а работодатель отчислить страховые взносы.

компенсация стоимости путевки

Некоторые работодатели помогают своим работникам в организации отпуска, например оплачивая им путевки в санатории. Как это отражается на налоговом бремени и взносах компании, мы рассмотрим на примерах наших читателей. Причем тип организации должен быть поименован в п. Ведь услуги, например, оздоровительно-развлекательного комплекса под льготу по НДФЛ не подпадаю т Письмо Минфина от Кроме того, путевку должен оплатить работодатель за счет средств, не учитываемых в расходах для целей налогообложения прибыли.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеообзор - Санаторий «Хмельник» Профсоюзный
Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки.

Бабух, П. Решение об оплате путевок обычно принимается исполнительным органом организации. Отдельным категориям граждан санаторно-курортные путевки могут оплачиваться не только частично, но и в полном размере. При наличии в организации профсоюзных комитетов источником оплаты путевок для работников организации могут также служить профсоюзные взносы. Кроме использования собственных средств организации и профсоюзных взносов, некоторые виды путевок могут быть оплачены за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации ФСС РФ. Федеральным законом от Хотелось бы напомнить читателям журнала, что с года путевки на санаторно-курортное лечение работников организации и членов их семей не могут оплачиваться организациями за счет средств ФСС РФ. В году перечень категорий граждан, которым может быть оплачена путевка за счет средств ФСС РФ, уменьшился. Средства обязательного социального страхования могут направляться на полную или частичную оплату стоимости только детских путевок.

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем

База для исчисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье НК. Выплаты в виде возмещения работодателем стоимости путевок работникам и стоимости проезда работников организации на общественном транспорте в статье НК не поименованы. Таким образом, учитывая, что на упомянутые выплаты действие статьи НК не распространяется, данные суммы подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Законопроект с поправками в Налоговый кодекс, дающими право уменьшить базу по налогу на прибыль на расходы по отдыху работников, прошел первое чтение в Госдуме.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Акция месяца 8- Любой работодатель, оплачивающий санаторно-курортное лечение своим сотрудникам и членам их семей задается вопросом: как, не выходя за рамки правового поля, по возможности сократить прямые и косвенные расходы предприятия. Сегодня мы рассмотрим вопросы: как оплата санаторно-курортного лечения работодателем отражается на налоговых обязательствах предприятия, какими возможностями по снижению расходов располагает работодатель согласно действующему законодательству, что нужно учитывать сотруднику предприятия, получающему путевку на санаторно-курортное лечение. Руководители, заботящиеся о социальной защите персонала, нередко предусматривают в стандартных формах коллективного или трудового договора возможность предоставления своим сотрудникам и членам их семей возможности санаторно-курортного лечения за счет средств предприятия. Решение об оплате путевки из оборотных средств или фонда потребления организации, сформированного за счет чистой прибыли, как правило, принимает исполнительный орган организации. При этом отдельные категории граждан могут претендовать на оплату санаторно-курортных путевок в полном объеме. Если в организации действует профсоюзный комитет, то источником финансирования в таком случае могут служить профсоюзные взносы. Заявление работодателю о предоставлении социального налогового вычета на лечение образец.

Если да, то в каком размере и надо ли удерживать НДФЛ, а также Стоимость путевки, частично оплаченной работодателем своему.

Путевка работнику за полцены: последствия для компании

.

Путевка сотруднику за счет компании

.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

.

Оплата санаторно-курортных путевок для работников организации: бухгалтерский учет и налогообложение

.

Как учитывается оплата работодателем санаторно-курортного лечения

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. racfateslect

    Я сразу к делу.дома поднялось давление пошел в аптеку закрыто тогда я взял ключи от авто завел его не трогался стоял на прогреве подошел инспектор предложил проити к ним в машину после чего они сразу сорвались с места привезли в наркологию на вопрос пил я ответил нет ,у меня давление врач замерил показало 190 подул после чего в тестер показало легкую степень опьянения я пояснил врачу что это не может быть правдой принимал до этого лекарства настойку пустырника и таблетки от давления . пока врач беседовал с гайшником я вышел т.к болел споймал такси приехал домой вызвал скорую замерили давление показало 220 дали в руки сигнальный лист оказали помощь уехали.Теперь я думаю врач не дал мне повторно подуть в тестер гай не дали протокол не заполняли.Теперь вопрос могут ли меня лишить прав .Документы остались у гайшника права техпаспорт страховка

  2. tinswongdreamtex

    Сейчас ляпнешь ересь, побуянишь под радой, а завтра пара свежеиспеченных наслушавшихся херни зомбо-бабушек выберут хуюлю вот тогда и узнаешь, стоило ли платить за газ, за растаможку и на телик орать долой пороха .

  3. coaridmime

    Доброго времени суток ,пожалуйста создайте ролик, о том какие деиствия нужно предпринимать на месте когда пытаются фальсифицировать протокол за пьянку.

  4. Андрей

    Какие юристы , какие адвокаты дядя ! Да люди подрабатывают чтобы к зарплате хоть какая нибудь дополнительная копеечка была . Вот я фрезеровщик подрабатываю колымами , естественно в основном деньги все на карту поступают и я что должен предоставлять какие то документы и доказывать где я эти деньги взял ? Да это же бред полный .

  5. rollmudisol

    Если взять просто, двух адекватных людей, 1 охранник который отвечает за безопасность людей в магазине и покупателя который просто хочет приобрести товар, ТО НЕТ НИКАКИХ ОСНОВАНИЙ НЕ ПОКАЗАТЬ СОДЕРЖИМОЕ СВОЕЙ СУМКИ НА ВХОДЕ, показл, охранник убедился что ничего страшного там нет, сказал удачных покупок, всё. И не хуй выёбываться что могу не показывать ты кто такой и че вообще тут стоишь. ПОЭТОМУ В ВИДЕО СКАЗАНО НЕ РУГАЙСЯ НЕ СПОРЬ ПРОСТО ПОКАЖИ И СТУПАЙ СЧАСТЛИВЫЙ ДАЛЬШЕ.

© 2018-2019 robbymaria.com