+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли востребовать недостачу средств в кассе от председателя жск после увольнения

Чайкина С. Чепик Н. Настольная книга бухгалтера. Санкт-Петербург г. Указатель сокращений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кодекс Законов о Труде Украины (КЗОТ)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Каким должен быть председатель ТСЖ»

Была инвентаризация итоговая в конце года. Все прошло хорошо. Сейчас проведена инвентаризация для передачи ТМЦ при моем переходе на другую должность. Я был руководителем, перевели в подчерненные. У нас у всех в коллективе в договоре прописана полная материальная ответственность.

Однако, при передачи ТМЦ выявлена недостача, и начальство собирается уволить меня "по утрате доверия" и взыскать всю сумму только с меня как с руководителя подразделения. Я не согласен, так как объект у нас работает круглосуточно, материальная ответственность на всем коллективе.

Имеет ли право начальство уволить меня и взыскать сумму недостачи только с меня? Для увольнения Вас по собственной инициативе, работодатель обязан провести служебное расследование, как и по установлению Вашей вины в данной недостаче, чтобы впоследствии ее с Вас взыскать.

Но такие иски суды удовлетворяют крайне редко, поскольку даже крупные стабильные организации не в состоянии надлежащим образом вести документацию по учету и хранению ТМЦ и установлению вины работника в их недостаче. Прошу помощи в сложивщейся ситуации. Я работаю в казённом учреждении города в должности главного специалиста отдела контрактной службы, работа на прямую связана с ФЗ.

В мои обязанности входит размещение информации об исполнении контрактов в ЕИС на официальном сайте акты выполненных работ, платежные поручения. При очередной проверке прокуратурой были выявлены нарушения сроков размещения указанных выше документов срок размещения 5 рабочих дней.

Документы об оплате и акты выполненных работ согласно внутреннему приказу о взаимодействии отделов мне предоставляет бухгалтерия по реестру передачи на бумажном носителе. В большинстве случаев документы предоставляются с просрочкой то есть с истечением сроков размещения от даты документа 5 рабочих дней. Прокуратура не смотря на то что в данном случае виноват не я а бухгалтерия, штрафует меня, аргументируя это тем что у меня в должностной есть обязанность размещать данные документы.

Вопрос: Смогу-ли я обратившись в суд оспорить составленное на меня постановление об административном правонарушении по ч. Надо читать само постановление, но в целом, если внутренняя документация противоречит действующему законодательству, то внутренний приказ ничтожен.

С Уважением, адвокат — Степанов Вадим Игоревич. Сможете Вы чего-то добиться или не сможете зависит исключительно от Вас. С г работала фельдшером выездной бригады смп. В перешла фельдшера по приёму вызывов и передачи их выездному персоналу.

В г вышла на линию в должности фельдшера выездной бригады смп. Вопрос прервался льготный саж так как год работала фельдшером по приёму вызывов или я имею право на льготную пенсию? Фельдшер по приему вызовов не имеет такого права. Это уже устоялось и подтверждено судебной практикой. Он не предусматривает включение в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, работы в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде СМП.

Период работы фельдшером по приему вызовом не включается в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Понятия непрерывности стажа в пенсионном законодательстве в настоящее время нет, стаж суммируется.

Работала в магазине директором, оформлена официально, был подписан при оформлении договор о КМО со мной и всеми сотрудниками. В связи с моим вступлением в должность, была проведена внеплановая инвентаризация, выявлена большая недостача, но проводили ее через 2 недели после того, как я приступила к работе.

Приема-передачи ТМЦ от предыдущего руководителя не было, так как до этого не было в магазине продолжительное время директора. В сличительных ведомостях и описях моя подпись, в объяснениях писала, что о причинах возникновения недостачи мне неизвестно, и от возмещения ущерба отказываюсь.

Как объяснял работодатель, так как я только устроилась с меня вычитать за этот аудит ничего не будут. В данной организации уже не работаю, работодатель подал иск в суд о возмещении ущерба по результатам той инвентаризации на всех сотрудников, работавших в межинвентаризационный период, на меня в том числе. Могут ли меня обязать выплачивать недостачу, в связи с тем, что инвентаризация была проведена не сразу при вступлении в должность, а через 2 недели?

Вам в этой ситуации надо писать возражения ст. ДОказывать, что нет вашей вины. Тогда и решение суда будет в Вашу пользу. Вам следует написать письменные возражения на иск работодателя, ст. И пытаться доказать, что это не Ваша вина, а предыдущего материального ответственного лица, Ст. То,что инвентариз-ация проведена не сразу не говорит ни о чем. В Вашем случае необходимо аргументированно подойти к написанию возражений в случае предъявления к Вам исковых требований ст.

Обязать выплачивать недостачу уполномочен решать суд на основании представленных доказательств, документов, возражений! В Ваших же интересах будет представить суду доказательства в обоснование того, что инвентаризация была проведена не сразу при вступлении в должность, а через 2 недели.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Работодатель вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недостачи с материально ответственного работника. Причем работодатель обязан в суд представить доказательства наличия факта недостачи и его размера в соответствии со ст.

Привлечь к полной материальной ответственности могут только по решению суда. Суд обязан установить причинно-следственную связь между вашими действиями бездействием и причиненным ущербом. Если Вы не принимали ТМЦ то трудно установить вашу вину Инвентаризация и обеспечение условий для хранения исключительная обязанность работодателя.

То что Вы 2 недели работали без инвентаризации это не ваша вина и в причинении ущерба прямой вины вряд ли суд установит.

Условием для полной материальной ответственности в то же время является прямая вина работника. Вот это Вам предстоит доказать на суде. А я желаю Вам удачи в этом! Уважаемая Алина г. Согласно ст.

Не полученные доходы упущенная выгода взысканию с работника НЕ подлежат. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с вами как Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка. При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Во-первых , в этом случае речь идет об иске работодателя к нескольким ответчикам работникам согласно статьи 40 ГПК РФ. Поэтому каждый ответчик вправе защищать свои интересы, возражая в отношении иска письменно и предоставляя нужные доказательства. Во-вторых , если с вами со всеми был заключен договор о коллективной материальной ответственности статья ТК РФ , то возражения на иск можно подготовить только с учетом данной ревизии, а не голословно.

Статья Коллективная бригадная материальная ответственность за причинение ущерба При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива бригады.

По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива бригады и работодателем.

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива бригады определяется судом. Удачи Вам. Не имеют право взыскать так как у вас не был оформлен акт приема-передачи материальных ценностей при приеме вас на работу. Несмотря на то, что вы подписали акт о ПМО вам в возражении на иск в порядке ст. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Федерального закона от Права и обязанности лиц, участвующих в деле 1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать копии судебных постановлений, в том числе получать с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" копии судебных постановлений, выполненных в форме электронных документов, а также извещения, вызовы и иные документы их копии в электронном виде; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права.

Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Обратитесь к юристу за разработкой позиции по делу. Я председатель ТСЖ, но не могу продолжать работу в этой должности по разным причинам, претендента на эту должность нет.

Принято предварительное решение о передаче управления нашим МКД управляющей компании. Каковы этапы ликвидации ТСЖ? С чего начать? Нужно ли закрывать рассчетный счет и когда? Если не закрывать ТСЖ и не вести деятельность, может ли жилинспекция проводить проверки деятельности прошлых периодов и выносить санкции, денег на штрафы все равно на счете нет? Если будет назначен штраф после того, как управление домом перейдет в УК, нужно ли его оплачивать, денег нет на счете?

Какие санкции за неоплаченнный штраф? Найдите управляющую компанию, часть забот они с Вас снимут, поскольку будут заинтересованы в новом объекте управления, к тому же у них есть юридический отдел. В интернет можно найти информацию по запросу "ликвидация ТСЖ". В помощь: ст. ГК РФ. Ситуацию вообщем то такая. Муж прописан у своей матери на жил площади. Мать является хозяйкой квартиры пенсионерка. Она платит исправно ЖКХ но не платит содержание желья в управл.

Евгений Сажин За любое деяние, предусматривающее уголовную ответственность, виновного можно уволить по инициативе работодателя. Порядок взыскания недостачи.

Режим работы суда. Саратовским областным судом проведено изучение гражданских дел по спорам о материальной ответственности сторон трудового договора, рассмотренных судами области в - годах. Предметом изучения являлись дела по искам о материальной ответственности работников и о материальной ответственности работодателей перед работниками раздел XI Трудового кодекса Российской Федерации. Анализ судебной практики показал, что суды в большинстве случаев правильно определяют закон, подлежащий применению к спорным отношениям, учитывают разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащиеся в постановлении от Вместе с тем в практике рассмотрения судами таких дел не всегда правильно устанавливаются обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, допускается неправильное толкование трудового законодательства, либо применение законодательства, не подлежащего применению.

Ревизионная проверка

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Обзор судебной практики по спорам о материальной ответственности сторон трудового договора утв. Предметом изучения являлись дела по искам о материальной ответственности работников и о материальной ответственности работодателей перед работниками раздел XI Трудового кодекса Российской Федерации. Анализ судебной практики показал, что суды в большинстве случаев правильно определяют закон, подлежащий применению к спорным отношениям, учитывают разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащиеся в постановлении от

Новый МРОТ: как работодатели повышают зарплату, не повышая ее

Но, согласно п. Увольнение Андрей Ковалев Как уволить руководителя организации без его согласия? Павел Хлебников Увольнение под давлением и ошибки компаний. Анализ судебной практики Николай Яковлев Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Дистанционный труд Ольга Олейникова Об изъянах законодательного регулирования труда дистанционных работников

Команда Контур. Публикуем ответы, которые подготовили эксперты Контур.

В СНТ чл. Ревизионная комиссия после проверки в г и в г сообщает, что правление по смете тратит руб. Акты ревизионных проверок принимаются общим собранием. Я второй год плачу р в месяц и требую от председателя финансовые документы, она не даёт. Сейчас СНТ подаёт в суд. Кто прав? Я не отказываюсь платить, готов оплатить оставшиеся р, но после предоставления мне финансовых документов СНТ. Антон, Вы имеете полное право на ознакомление с любыми документами СНТ. Вполне возможно, что и членские взносы в таком размере установлены незаконно. Нужно ознакомиться со всей документацией по этому вопросу.

За что и как могут наказать бухгалтера

Была инвентаризация итоговая в конце года. Все прошло хорошо. Сейчас проведена инвентаризация для передачи ТМЦ при моем переходе на другую должность.

Евгений Сажин Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать своим подчиненным зарплату два раза в месяц.

.

Если СНТ нет ревизионной комиссии, как можно провести проверку по финансам? что остаток денежных средств в кассе составляет (по данным . А требовать вашего увольнения он конечно не может По результат .. комиссии СНТ, при проверке выявлена недостача у председателя сада.

Вопросы от 27 октября 2018 года

.

Передача должности

.

Ревизионная проверка

.

Вопросы от 12 февраля 2018 года

.

Отвечаем на новые вопросы по онлайн-кассам

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. omgadagi

    Потому-что кто-то продался за немалые деньги , а потом спалил машину которая стоит 00000.1 часть отката .

  2. Ариадна

    Я законопослушный гражданин,ездил на ваз 2115, на ремонт уходило много денег,продал, пересел на бляху и почувствовал себя человеком,а теперь нужно за растаможку отдать целый ваз2115 ето уму не постежимо.

© 2018-2019 robbymaria.com