+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Акт об отказе от медицинского освидетельствования работника

Акт об отказе от медицинского освидетельствования работника

В Госдуму внесен законопроект , позволяющий работодателям увольнять работников, заподозренных в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время начала и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Особенно страшно становится, когда нетрезвыми на рабочем месте появляются водители, врачи, люди, работающие со сложной техникой. По законам логики работодатель обязан уволить пьяного сотрудника. Однако сделать это проблематично в силу несовершенства трудового законодательства. Трудовой кодекс не содержит четкого механизма,позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве и применять дисциплинарную ответственность. Уволить то работника можно, но тот сразу же обратится в суд и выиграет дело.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акт об отказе от медицинского освидетельствования

Врача в больнице не было, прождали 6 часов, на что инспектор сказал: "Дело закроют, ты пиши тогда отказ, дадим повестку в суд". Что было сделано водителем так как юридически не грамотен после чего, Вместе с тем, в силу п. Между тем, Щелочкову М. Согласно п. При этом суд акцентирует внимание должностного лица, уполномоченного составлять протокол об административном правонарушении и иные материалы административного производства, что в силу ст. О п р е д е л и л: возвратить протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.

О вынесенном в отношении него постановления водитель не был уведомлен, и узнал об этом Срок восстановлен, первое судебное заседание назначено на Вопрос: будет ли прекращено дело, так как истек срок давности привлечения к адм.

Юрист Садыков И. В срок давности, предусмотренный ч. Он составляет 1 год и в этот год постановление было вынесено. По этому основанию постановление не обжаловать. Нужны более весомые доводы в пользу отсутствия вины в совершении административного правонарушения, а срок давности означает, что первое постановление по делу должны успеть вынести в пределах этого срока, который по статье Юрист Шишкин В.

Срок давности составляет один год. Поэтому дело должно быть прекращено ввиду истечения срока давности привлечения, если такой срок прошел. Давность привлечения к административной ответственности КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла ч. Постановление КС РФ от Юрист Лошкарева И. Здравствуйте, Максим. В силу с Федеральных законов от При длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

За административные правонарушения, влекущие применение административного наказания в виде дисквалификации, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении - одного года со дня его обнаружения.

В случае отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях лица признаков административного правонарушения сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня совершения административного правонарушения при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения.

Федерального закона от В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные статьей 6. Срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные статьями Срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные статьей Срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, совершенные в Антарктике, начинает исчисляться со дня поступления материалов дела в орган, должностному лицу, которые уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях.

Юрист Попов П. Уважаемый Максим дело должно быть прекращено, постановление отменено, по п 6 части 1 ст. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев со дня совершения административного правонарушения.

Юрист Кудашева Н. В отношении правонарушения, предусмотренного ст Соответственно, он истекает Поскольку заседание выходит за рамки данного срока, дело должно быть прекращено на основании п. В любом случае, у вас есть явное нарушение в составлении процессуального документа, медицинского акта, признавайте его недопустимым доказательством.

Ссылайтесь на иные правонарушения в деле. Юрист Икаева М. Добрый день Максим Имеете право подать ходатайство о прекращении дела за истечением срока. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев со дня совершения административного правонарушения согласно ст.

Давность привлечения к административной ответственности 1. Был уволен из автоколонны 5 лет назад за нахождение на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения.

Являюсь бывшим сотрудником МВД, за время несения службы имел 60 поощрений указано в трудовой , увольнялся по собственному желанию, для занятия собственной спецавтотехнической деятельностью, которой уже занимался сразу после службы в ВС.

Имею все категории ВУ и право управления спецтехникой, автослесарь 5 разряд, мастер ПОВ, юридическое образование. Однако во время работы в автоколонне находился там на исправительных работах за алименты неоднократно появлялась неестественная сильная сонливость, с одновременным химическим привкусом во рту и в запахе в выдыхаемом воздухе. При обращении в медучреждения ставились диагнозы несоответствующие симптомам.

Тогда я преобрёл тест - полоски на наркотики чтобы попытаться проверить наличие в организме посторонних веществ, так как знал о том, что эти полоски реагируют и на большинство других веществ не относящихся к наркотическим и к тому же я не являюсь алкоголе и никотинозависимым. К удивлению данные полоски начали показывать разную реакцию, от частичного потускнения сразу нескольких названий наркотиков до полностью положительного результата на марихуану.

В связи с этим я обратился к медику автоколонны после работы, они посовещавшись с механиком решили утром сделать мне анализ Утром она у меня спросила: "Ну, что будем делать?! В кабинете свидетелей никого не было. Тест показал положительный марихуана. И медсетра села за свой стол сложив руки. Я спросил: "Что мне теперь делать? Она ответила пожав плечами: "Ну, что? Было воскресенье. Главными были она и механик на выпуске на линию. Подхожу потом к механику, спрашиваю, что мне делать, это же вроде прогул?

Он мне отвечает: "Здесь по месяцу уходят в запой, а потом выходят и продолжают работать как ни в чем не бывало! Иди решай свои вопросы. По прибытии она мне подает протокол контроля трезвости и протокол тестирования от воскресения и просит расписаться, а также настаивает чтобы я писал заявление на увольнение по собственному желанию. Я их сфотографировал и ушёл на больничный на 2 недели. В больницу мне звонит зам директора и обращаясь по имени говорит: "Ты там не переживай когда выпишешься выходи на работу и работай" После выписки с включёным диктофоном я подошел к нему и спросил: "Ну, что делать будем?

Я спрашиваю его: " Вот я на любой вопрос могу дать Вам ответ. Вы сейчас можете ответить по какой причине когда вы мне звонили в больницу то сказали, что я могу выходить на работу, а теперь говорите чтобы я увольнялся? Начальство посовещалось и решило уволить, потому, что уже весь город знает! В уголовно исполнительной инспекции меня тоже целый час убеждали увольняться по собственному желанию. В общем всем я ответил, что если вы считаете, что я виновен увольняйте по статье, но в таком случае я буду вынужден обратиться в органы прокуратуры и суд.

И они решились уволить. В заявлении в прокуратуру описал практически обстоятельства поминутно, после чего обратился в суд и тут началось всё самое интересное В суде выяснелось, что ответчик предоставил в прокуратуру ряд актов с подписями разных должностных лиц подтверждающими основания для увольнения.

Время в протоколе указано и указан свидетель, который согласно ПСЗ пояснил: "Я работаю охранником в автоколонне. В у меня началась смена, примерно в ко мне подошла медсестра, показала тест-полоску и попросила расписаться в протоколе, потому, что нужен был свидетель. Самого истца я в этот день не видел".

Также был составлен акт об направлении на медосвидетельствование в медицинское учреждение, в нем указано " В воскресение, истцу, в присутствии механика, медсестры было выдано направление на освидетельствование.

От направления истец отказался. От подписи данного акта истец отказался. Согласно ПСЗ механик на вопрос суда пояснил: " Истца на медовидетельствование наверное направляли, я при этом лично не присутствовал, это делал медик".

И на мой вопрос пояснил:" Ну если я был занят, то как я мог Вас напровлять на медосвидетельствование?! Так же он утверждал, что я остался в воскресение после отстранения от работы дожидаться начальство. Вызванная в качестве специалиста врач - нарколог подтвердила, что тест-полоски обладают свойством реагировать на вещества не относящиеся к наркотическим. Инспектором ОК был составлен акт об отстранении от работы от воскресения И в прокуратуру был представлен в том числе акт об отказе от подписи в акте об отстранении от работы.

В нём указано: " В воскресенье , в присутствии инспектора ОК и др. Вас я не видела в этот день. Суд отказал в удовлетворении исковых требований, так как у суда не имеется оснований не доверять показаниям свидететелей, так как показания свидетелей согласуются между собой и с материалами гражданского дела.

Два года назад я написал заявление в полицию по ук внесение ложного свидетеля, повлекшее существенные нарушения увольнение , где ответили, что отсутствует событие преступления, сославшись на преюдицию и решение суда, то есть, "если суд не обнаружил преступления, то мы не имеем права его видеть".

Срок давности 6 лет ещё не истёк. Организация в которой я работал после моего устройства, через месяц перестала быть филиалом и поменяла название, а через месяц после увольнения через пол года вновь поменяла название и стала филиалом. У меня вопрос каким должен быть порядок последовательности моих действий во взаимодействии с какими ведомствами с целью отмены решения суда о компенсации речь уже не идет в связи со сменами названий организации?

Юрист Калашников В. Вы можете подать на пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам. Потому что сроки на обжалование уже прошили. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу по вновь открывшимся или новым обстоятельствам в ред.

Шаблон Акта об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования

Нередко работник отказывается пройти проверку на опьянение. Значит, нужно составить акт об отказе от медицинского освидетельствования. Образец этого документа должен соответствовать установленной форме. Кадровику необходимо это знать, поскольку компании нередко сталкиваются с подобными ситуациями. Чтобы оформить правильно дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение, нужно подготовить все нужные документы.

Нередко работник отказывается пройти проверку на опьянение. Значит, нужно составить акт об отказе от медицинского освидетельствования. Образец этого документа должен соответствовать установленной форме.

Согласно статье 76 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, находящегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения. При этом работодатель вправе потребовать от работника предоставления объяснений в письменном виде, а также предложить ему прохождение медицинского освидетельствования. Согласно нормам действующего законодательства прохождение процедуры медицинского освидетельствования является добровольным, и работодатель не может принудить работника к ее проведению. Однако, в случае, если работник отказывается пройти медицинское освидетельствование, в организации обязаны составить акт об отказе от прохождения освидетельствования.

Акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования

Врача в больнице не было, прождали 6 часов, на что инспектор сказал: "Дело закроют, ты пиши тогда отказ, дадим повестку в суд". Что было сделано водителем так как юридически не грамотен после чего, Вместе с тем, в силу п. Между тем, Щелочкову М. Согласно п. При этом суд акцентирует внимание должностного лица, уполномоченного составлять протокол об административном правонарушении и иные материалы административного производства, что в силу ст. О п р е д е л и л: возвратить протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. О вынесенном в отношении него постановления водитель не был уведомлен, и узнал об этом Срок восстановлен, первое судебное заседание назначено на Вопрос: будет ли прекращено дело, так как истек срок давности привлечения к адм.

Акт об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Шаблон Шаблон Акта об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования скачать. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. А еще в подарок за регистрацию мы вышлем Вам одну книгу на выбор от нашего партнера "ЛитРес". Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика".

.

.

Образец акта об отказе работника от медицинского освидетельствования

.

.

За отказ от освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять

.

Вместе с тем ни Трудовой кодекс, ни другие нормативные акты не возлагают на работника обязанность по прохождению медицинского.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза

    Что такое поводок ? А то сейчас на катушке как на спининге выводят собак.

  2. Вера

    Найдётся ли в нашей стране юрист, который простым, доходчивым языком объяснит евробляхерам , что законы необходимо соблюдать, а не обходить! Надо быть гражданами своей страны! Хорошо там, где нас нет! Не думаю, что в Европе погладили бы по голове, если бы нарушали их законы! Смотрю Ваш канал, нравится человечность, котороя обычно не присуща юристу, с которой Вы раскрываете жизненные проблемы с ссылками на Законы. Спасибо!

  3. hongpothardkin

    Тарас вы развеселили. В 300 километрах от любого областного центра на украДине другой областной центр. Мы не на Алтае и не в Монголии.

  4. Антонида

    Камент дабы топчик

  5. Инга

    Жаль нужно облажить непомерным налогом укрбляхи и советский автохлам чтоб экологию не засирали!

© 2018-2020 robbymaria.com