+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре в 2019 году

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре в 2019 году

На данный момент я работаю на месте временно отсутствующего сотрудника до 28 февраля г. Месяц назад я узнала, что беременна. В декрет уйду только в марте года, а сотрудник вернется на рабочее место в конце февраля. Могут ли меня оставить до декретного отпуска? Получу ли я выплаты, если придется уволиться до выхода в декрет? На основании ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если вы пришли на место декретницы и ушли в декрет

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Когда работника оформляют по трудовой книжке, у него, как правило, не возникает никаких вопросов, касательно социального пакета, но что делать, когда работник оформлен по срочному трудовому договору? Как выйти в декрет при срочном трудовом договоре? Если во время действия срочного трудового договора обнаружится, что сотрудница беременна, работодатель будет обязан продлить срок действия договора с этой сотрудницей. Но одних только устных заверений или внешних признаков будет недостаточно — необходимо документальное подтверждение.

Кроме того, не редки случаи, когда работодатель просит сотрудницу предоставлять справку о своей беременности не один раз. Каждый раз сотрудница будет вынуждена обращаться в медицинское учреждение за новой справкой.

Работодатель делает это для того, чтобы обезопасить себя от мошенничества со стороны недобросовестных сотрудников, ведь женщина, путем всяческих ухищрений, может лишь изображать из себя беременную.

Либо же, после однократного предоставления справки, она может избавиться от нежелательной беременности, продолжая вводить в заблуждение руководство. Если же срок действия срочного трудового договора истекает уже после того, как женщина окажется на ой неделе беременности, то она должна оформить больничный лист в женской консультации и предоставить его по месту работы.

Кроме справок и больничного листа, беременная сотрудница также должна написать заявление в свободной форме о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.

При срочном трудовом договоре беременные сотрудницы в праве рассчитывать на те же самые выплаты, что и при постоянном договоре:. По закону, работодатель не имеет права увольнять беременную женщину и неважно, по какому договору она оформлена — срочному или постоянному. Содержание 1 Беременность при срочном трудовом договоре 2 Заявление на декретный отпуск при срочном трудовом договоре 3 Заявление на отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре 4 Декретные выплаты при срочном трудовом договоре 5 Могут ли уволить беременную по срочному договору?

Обратите внимание! Беременность необходимо подтвердить документально до окончания срока действия срочного договора, иначе начальник будет иметь полное право уволить беременную женщину. Предоставление отпуска по уходу за ребенком не является требованием закона, но, почти всегда, работодатель удовлетворяет эту просьбу, поскольку в ином случае могут последовать судебные разбирательства.

Как правило, суд встает на сторону беременной. Заявление на декрет при срочном трудовом договоре скачать образец. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения. Досрочный выход из декрета. Кредит в декретном отпуске.

Оформление декретного отпуска при срочном трудовом договоре

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Законодательство о труде РФ всячески защищает женщин, ожидающих ребенка. Их нельзя уволить даже по отрицательной статье или при сокращении штатов.

Когда работника оформляют по трудовой книжке, у него, как правило, не возникает никаких вопросов, касательно социального пакета, но что делать, когда работник оформлен по срочному трудовому договору? Как выйти в декрет при срочном трудовом договоре? Если во время действия срочного трудового договора обнаружится, что сотрудница беременна, работодатель будет обязан продлить срок действия договора с этой сотрудницей. Но одних только устных заверений или внешних признаков будет недостаточно — необходимо документальное подтверждение.

Срочный трудовой договор и декретный отпуск в 2019 году.

Если сотрудница уходит в декретный отпуск, кто-то должен выполнять ее обязанности в период ее отсутствия. Можно попытаться распределить ее обязанности между уже имеющимися сотрудниками, а можно на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком нанять отдельного сотрудника. Как правильно оформить срочный трудовой договор на время декретного отпуска, чтобы потом безболезненно расстаться с временным работником? Поскольку работник принимается не на постоянную работу, а на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, то с ним необходимо заключить срочный трудовой договор ст. Этот договор оформляется в общем порядке. Как правило, сложности вызывает лишь указание даты прекращения трудового договора. Ведь заранее неизвестно, когда основная сотрудница выйдет из декретного отпуска или отпуска по уходу. Уведомлять его заранее о дате увольнения законодательство не требует.

Срочный трудовой договор в 2019 году: образцы и подробная инструкция

Срочный трудовой договор заключается на определенные виды работ или с определенными категориями сотрудников. При этом сохраняются все предусмотренные законодательством виды трудовых гарантий, такие как отпуска, оплата больничных листов и т. Заполнить трудовой договор онлайн вы можете в программе "Бухсофт". Программа бесплатно подберет шаблон договора под вашу ситуацию и сохранит в формате ворд. Заполнить трудовой договор онлайн.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Декретный отпуск совместителя Досрочный выход из декретного отпуска Из декрета в декрет Ещё

В соответствии со спецификой труда, на каждом предприятии с претендентами на вакантные места могут оформляться как срочные, так и бессрочные договоры о взаимном сотрудничестве. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Декретный отпуск по срочному договору

.

.

Оформление декрета при срочном трудовом договоре

.

Обновление: 20 декабря г. Срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Если сотрудница уходит в декретный отпуск, кто-то должен.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rynlacon

    І взагалі що буде.

  2. Нифонт

    Какой алгоритм оформления наемн.работников?

  3. Берта

    Пішли ви н-Попрошайки.Дайте людям роботу.Злодюги прокляті.

  4. Евстигней

    Дмитрий Бурлачков (изменено)Всё это в хую дыра!

  5. adterici

    Не нанял бы адвоката, который не умеет снимать видео в 2018 году, это говорит об криворукости и в целом заторможенном восприятии.

© 2018-2020 robbymaria.com